Mapa Ferroviario
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Gestión del Recurso Humano (4)
Superior Purpose
“We provide access to safer and more efficient transportation, generating progress on rails for Colombia”
Projection
Leading Company in world class railway operations which in 2023 will provide timely, safe and efficient cargo mobilization solutions service to all productive sectors in Colombia. Recognized for the excellence of our human resource, always committed to the integral development of the communities, the competitiveness of the industry and the sustainability of the country.
Principles
- Safety: Strengthening of timely risk analysis, generating a culture of self-care and assurance of our operation and the well-being of our people and communities.
- Respect: Operations performed under the strictest compliance with standards and procedures in an atmosphere of cordiality and solidarity with our interest groups and the environment.
- Integrity: Responsibility for results, acting with consistency and honesty in search of excellence.
- Sustainability:Responsible management of renewable and non-renewable resources, which allow us to ensure that productivity, competitiveness and profitability do not go against respect for the environment and the development of the communities surrounding our area of influence.
- Sense of Belonging:Characterized by our commitment, diligence and timely decision making and meeting objectives.
Publicado en Gestión del Recurso Humano
Propósito superior
“Brindamos acceso al transporte más seguro y eficiente, generando progreso sobre rieles para Colombia”
Proyección
Compañía líder en gestión de operaciones ferroviarias de clase mundial, que en el 2023 proporcionará soluciones de movilización de carga al servicio de todos los sectores productivos de Colombia con oportunidad, seguridad y eficiencia. Reconocidos por la excelencia de nuestro talento humano, siempre comprometidos con el desarrollo integral de las comunidades, la competitividad de la industria y la sostenibilidad del país.
Principios
- Seguridad: Fortalecimiento de los análisis oportunos de riesgos, generando una cultura del autocuidado y aseguramiento nuestra operación y del bienestar de nuestra gente y comunidades.
- Respeto: Operaciones realizadas bajo el más estricto cumplimiento de las normas y procedimientos en un ambiente de cordialidad y solidaridad con nuestros grupos de interés y el medio ambiente.
- Integridad: Responsabilidad por resultados, actuando con coherencia y honestidad en busca de la excelencia.
- Sostenibilidad: Manejo responsable de los recursos renovables y no renovables, que nos permite asegurar la productividad, la competitividad y la rentabilidad no vayan en contravía del respeto por el medio ambiente y el desarrollo de las comunidades aledañas a nuestra área de influencia.
- Sentido de Pertenencia: Caracterizados por nuestro compromiso, diligencia y oportunidad en la toma de decisiones y el cumplimiento de objetivos.
Publicado en Gestión del Recurso Humano
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